Discriminazione del caregiver – lavoratore/lavoratrice che assiste familiare disabile ai sensi della l. n. 104/1992 – esonero dall\'obbligo di lavoro notturno ex art. 11, comma 2, lett. c), d.lgs. n. 66/2003 – presupposti – condizione di disabilità della persona assistita – gravità della disabilità – irrilevanza 

Il lavoratore o la lavoratrice che assista un familiare disabile ai sensi della l. n. 104/1992 ha diritto all\'esonero dall\'obbligo di prestare lavoro notturno previsto dall\'art. 11, comma 2, lett. c), d. lgs. n. 66/2003, indipendentemente dalla gravità della disabilità del familiare assistito. La nozione di "soggetto disabile" rilevante ai fini del beneficio è, infatti, quella generale di cui all\'art. 3, comma 1, l. n. 104/1992, essendo la "connotazione di gravità" di cui al comma 3 del medesimo articolo un carattere ulteriore e aggiuntivo che il legislatore, laddove ha inteso richiederlo, ha esplicitamente previsto.

Discrimination against caregivers – employee assisting a family member with a disability within the meaning of Law No. 104/1992 – exemption from the obligation to perform night work under Article 11(2)(c) of Legislative Decree No. 66/2003 – requirements – disability status of the person assisted – severity of the disability – irrelevance

An employee who assists a family member with a disability within the meaning of Law No. 104/1992 is entitled to exemption from the obligation to perform night work provided for by Article 11(2)(c) of Legislative Decree No. 66/2003, irrespective of the severity of the disability of the family member assisted. The notion of "person with a disability" relevant for the purposes of this benefit is, in fact, the general one set out in Article 3(1) of Law No. 104/1992, the "severity" qualification referred to in paragraph 3 of the same article being an additional and further characteristic which the legislature, where it intended to require it, has expressly provided for.