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by Magli

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Corte giust. 18.6.2026, C-522/24, B.G. c. Ministero della Difesa

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Obbligo vaccinale anti SARS-CoV-2 per il solo personale militare – sospensione dal servizio e dalla retribuzione per rifiuto della vaccinazione – svantaggio connesso alla categoria professionale - discriminazione diretta ex art. 2, par. 2, lett. a), direttiva 2000/78/CE – insussistenza – riconduzione delle motivazioni basate sulla salute pubblica alle “convinzioni personali” - inammissibilità -  discriminazione indiretta per convinzioni personali ex art. 2, par. 2, lett. b)  – insussistenza 

Non costituisce discriminazione ai sensi dell’art. 2 della direttiva 2000/78/CE l’obbligo di vaccinazione anti SARS-CoV-2 imposto dalla normativa nazionale al solo personale militare e la conseguente sospensione dal servizio e dalla retribuzione in caso di rifiuto. Invero, la differenza di trattamento rispetto al personale civile operante nel medesimo contesto lavorativo non integra né una discriminazione diretta ai sensi dell’art. 2, par. 2, lett. a), essendo  fondata sull’appartenenza a una categoria professionale e non su uno dei motivi protetti dall’art. 1 della stessa direttiva; non integra neppure una discriminazione indiretta ai sensi dell’art. 2, par. 2, lett. b), qualora il rifiuto della vaccinazione sia motivato da opinioni concernenti la salute pubblica, le quali non rientrano nella nozione di «convinzioni personali» rilevante ai fini della direttiva.

Anti-SARS-CoV-2 vaccination obligation applicable solely to military personnel – suspension from service and withholding of remuneration for refusal to be vaccinated – disadvantage linked to professional category – direct discrimination under Article 2(2)(a) of Directive 2000/78/EC – not established – characterisation of public health-based objections as "personal convictions" – inadmissibility – indirect discrimination on grounds of personal convictions under Article 2(2)(b) – not established

The obligation to receive anti-SARS-CoV-2 vaccination imposed by national legislation exclusively on military personnel, and the consequent suspension from service and withholding of remuneration in the event of refusal, does not constitute discrimination within the meaning of Article 2 of Directive 2000/78/EC. The difference in treatment as compared with civilian personnel operating in the same working environment constitutes neither direct discrimination within the meaning of Article 2(2)(a) — being founded on membership of a professional category and not on any of the protected grounds listed in Article 1 of that Directive — nor indirect discrimination within the meaning of Article 2(2)(b), where the refusal to be vaccinated is motivated by views concerning public health, which do not fall within the concept of "personal convictions" within the meaning of the Directive.



Testo del provvedimento